Иван Дьяков, первый заместитель генерального директора компании «Управление и эксплуатация недвижимости «Эталон», принял участие в конференции РБК «Кадры решают: рост качества строительства через образовательные программы». Мероприятие с участием представителей Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы, компании ДОМ.РФ, ведущих девелоперских компаний и профильных вузов было посвящено обсуждению системы профессиональной подготовки кадров в строительной отрасли, которая позволит увеличить качественные и количественные показатели рынка недвижимости.
В своем выступлении эксперт Группы «Эталон» отметил, что сегодня в строительной отрасли наблюдается дефицит профильных специалистов, но при этом растет качество их подготовки. Работодатели стремятся подбирать квалифицированные кадры с должным уровнем образования и компетенций, что, соответственно, ведет к увеличению их заработной платы.
Обращая внимание на растущую роль профессиональной подготовки кадров в строительной отрасли, участники дискуссии остановились на сфере, где проблема дефицита специалистов стоит особенно остро. Речь идет о внедрении технологий информационного моделирования, которые в будущем станут ключевым инструментом в проектировании, строительстве и последующей эксплуатации новых зданий.
«Одна из главных целей внедрения технологий информационного моделирования – это повышение эффективности последующей эксплуатации зданий. В связи с этим, мы выступаем с инициативой, чтобы и на этапе проектирования, и в процессе строительства, специалисты эксплуатирующей организации могли активно участвовать в работе над проектом. Это позволит эффективно отслеживать все изменения в процессе реализации девелоперского проекта, обеспечит надлежащий контроль качества при приемке и последующей эксплуатации объекта», — подчеркнул Иван Дьяков.
Развивая тему обеспеченности персоналом, эксперты отметили, что вопрос подготовки кадров для строительной отрасли России с каждым годом становится все более острым. Помочь решить его может ускоренная цифровизация. За счет дополнительного обучения и регулярного повышения квалификации сотрудников возможно в будущем полностью обеспечить строительную отрасль квалифицированными сотрудниками и, как следствие, повысить качество строительства.
6 баллов